· El productor: Es una persona altamente efectiva que siempre está
trabajando y participando con todo el equipo.
· Hacedor: Es un integrante que al igual aporta y colabora en
lo que le dicen que haga, está encaminado a ser un productor en el futuro.
· Hacedor menos
eficiente: Son los que a veces
trabajan y a veces no.
· Fuentes
Potencial de Problemas (PTS):
Hacen el trabajo difícil a los integrantes que realmente les importa su
trabajo, al igual que el hacer menos eficiente, este individuo a veces colabora
y a veces no.
· Persona
Supresiva: Son los que intentan
arruinar todo lo que hacen los demás con una máscara de amabilidad, ya sea por
fines de interés personal o simplemente porque así es la persona. Si se detecta
una persona así en el equipo lo mejor será sacarlo ya que podría arruinar todo
lo que hagan.
Cada individuo debe de colaborar con los demás para
que el trabajo o proyecto se saque adelante, el productor (líder) es el que al
igual debe de delegar las tareas y supervisar que se lleven a cabo, el hacedor
puede motivar al menos hacedor para que sea más eficiente. El trabajo en equipo
se trata de ganar-ganar haciendo que todos participen en las distintas actividades,
cada quien es bueno en algo y se le debe de sacar provecho a eso (trabajar en
las habilidades de cada quien).
